最容易漏繳的五項個人所得稅：

1.人人有份的實物福利。逢年過節企業發放的現金福利需要繳納個人所得稅，財務人員都能夠準確把握并及時代扣代繳。但在節日、職工生日等情形下發放的人人有份的實物福利，實際上也應當并入員工取得當月的工資、薪金所得計算并代扣代繳個人所得稅。

2.超標準支付的保險、住房公積金。按照國家或省(自治區、直轄市)人民政府規定的標準、繳費比例實際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費以及住房公積金，免征個人所得稅。但超過規定的比例和標準繳付的社會保險、住房公積金，應并入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。

3.私車公用的車輛補貼和超標準的通訊補貼。日常經濟業務中，很多企業會存在私車公用的情況，企業采用的形式亦各種各樣，有的采取租賃的形式，有的采取直接發放現金車補的形式，有的則采取報銷員工私車公用發生的費用(如汽油費、過路過橋費等)的形式補貼員工。根據規定，對于個人因公務用車制度改革而取得的公務用車補貼收入，扣除一定標準的公務費用后，按照工資、薪金所得項目計征個人所得稅。同樣的道理，企業向職工發放的通訊補貼，扣除一定標準的公務費用后，按照工資、薪金所得項目計征個人所得稅，其中的標準由各省稅務機關規定。

4.旅游獎勵。企業往往對業績突出的員工給予旅游獎勵，為員工報銷旅游費用。這相當于職工從企業取得了非現金形式的經濟利益，屬于計算個人所得稅的組成部分，應當并入職工當月工資、薪金計算繳納個人所得稅。

5.為員工報銷的學歷教育費用。公司為儲備人才和加強經營管理的需要，由公司承擔費用，安排員工參加教育等培訓。企業為員工承擔的學歷教育費用均屬于員工取得的與任職或者受雇有關的其他所得，應并入工資、薪金計算繳納個人所得稅。

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