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092018-07
這個(gè)案例告訴企業(yè):發(fā)放年終獎(jiǎng)應(yīng)注意時(shí)間節(jié)點(diǎn)

案情簡(jiǎn)介: 近日稅務(wù)人員在對(duì)某戶科技企業(yè)的檢查中發(fā)現(xiàn),該企業(yè)有的員工進(jìn)行了崗位內(nèi)部調(diào)整,由于財(cái)務(wù)人員疏忽,在對(duì)其發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金時(shí),把2014年的一次性獎(jiǎng)金放在2014年年終發(fā)放,而2013年的一次性獎(jiǎng)金正常放在2014年年初發(fā)放,造成了這些員工2014年使用了兩次年終一

092018-07
全年一次性獎(jiǎng)金如何繳稅

問(wèn):全年一次性獎(jiǎng)金如何繳稅? 答:?jiǎn)为?dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得納稅,將雇員當(dāng)月全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月,確定適用稅率和速算扣除數(shù)。 當(dāng)月工資薪金所得費(fèi)用扣除額 應(yīng)納稅額=全年一次性獎(jiǎng)金適用稅率-速算扣除數(shù) 當(dāng)月工資薪金所得費(fèi)用扣除額 應(yīng)納稅額=(全年一次性獎(jiǎng)金-差

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圖解:年終獎(jiǎng)的計(jì)算

歲末伊始,大家最關(guān)心的是什么呢?莫過(guò)于年終獎(jiǎng)金,咱們給雇員發(fā)放年終獎(jiǎng)如何計(jì)算 個(gè)人所得稅 ,下面小編來(lái)給大家介紹一下。

092018-07
年終獎(jiǎng)如何扣稅?

問(wèn):年終獎(jiǎng)如何扣稅? 答: 納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金,單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅,并按以下計(jì)稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳。計(jì)算步驟: 步驟一、先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金,除以12個(gè)月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。 〔例1〕假設(shè)某納

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員工年終獎(jiǎng)遭遇糾紛 如何維權(quán)

事件:歲末年初之際,年終獎(jiǎng)不發(fā)或少發(fā)的爭(zhēng)議時(shí)有發(fā)生。小謝最近就碰到了件郁悶的事情,小謝每年勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成中,年底的獎(jiǎng)金占了全年報(bào)酬的近1/3,但最近他卻從人事部聽(tīng)到風(fēng)聲,今年因?yàn)閱挝坏男б娌缓茫赡苋珕T不發(fā)年終獎(jiǎng)。這對(duì)小謝來(lái)說(shuō)是不小的打擊,小謝一時(shí)心事重重,

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員工同一年在兩個(gè)以上單位取得年終獎(jiǎng)如何計(jì)稅?

問(wèn):?jiǎn)T工同一年在兩個(gè)以上單位取得年終獎(jiǎng)如何計(jì)稅? 答:《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收 個(gè)人所得稅 方法問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)〔2005〕9號(hào))第三條規(guī)定,在一個(gè)納稅年度內(nèi),對(duì)每一個(gè)納稅人,該計(jì)稅辦法只允許采用一次。 第五條規(guī)定,雇員取得除全年

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年終獎(jiǎng)該如何計(jì)提個(gè)稅

年終獎(jiǎng)計(jì)提個(gè)稅 如下所示: 舉個(gè)例子,如朋友月薪1萬(wàn)元,12月該企業(yè)給他發(fā)放年終獎(jiǎng)金12萬(wàn)元。根據(jù)稅法,個(gè)人一次取得數(shù)月獎(jiǎng)金或年終加薪、勞動(dòng)分紅,可單獨(dú)作為一個(gè)月的工資薪金所得計(jì)算納稅。由于對(duì)每月的工資薪金所得計(jì)稅時(shí)已按月扣除了費(fèi)用,因此對(duì)上述獎(jiǎng)金原則上不再減

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年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法 年終獎(jiǎng)10萬(wàn)交多少個(gè)人所得稅

又到了企業(yè)發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)刻!你知道年終獎(jiǎng)也需繳納 個(gè)人所得稅 嗎?會(huì)計(jì)網(wǎng)小編用實(shí)例為大家示范一下年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅的算法。 假設(shè)2015年終獎(jiǎng)為10萬(wàn)元,應(yīng)繳多少個(gè)人所得稅呢? 首先,如果當(dāng)月工資超過(guò)3500元,則年終獎(jiǎng)/12對(duì)應(yīng)的商數(shù)作為應(yīng)納稅所得額,如當(dāng)月工資低于3500元,則

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年終獎(jiǎng)八種發(fā)放形式:個(gè)稅如何計(jì)算

企業(yè)發(fā)放年終獎(jiǎng), 個(gè)人所得稅 如何繳納是納稅人關(guān)注的焦點(diǎn)。 任職時(shí)間不足一年而取得的年終獎(jiǎng) 在沒(méi)有新的補(bǔ)充規(guī)定之前,在本單位任職時(shí)間不足一年的員工,仍然可以按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)〔2005〕9

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降低員工稅負(fù) 大額年終獎(jiǎng)如何發(fā)?

編者按:羊年春節(jié)將至,又到了企業(yè)單位發(fā)放年終獎(jiǎng)的時(shí)間,尤其對(duì)于一些年終獎(jiǎng)發(fā)放金額較大的企業(yè)而言,由于沒(méi)有進(jìn)行任何的稅務(wù)籌劃,個(gè)人負(fù)擔(dān)了一筆較大的稅負(fù),大大消弱了年終獎(jiǎng)對(duì)員工的激勵(lì)效果。對(duì)年終獎(jiǎng)的稅務(wù)籌劃不是縱容違規(guī),而是倡導(dǎo)企業(yè)在現(xiàn)有法律政策范圍內(nèi),通過(guò)

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