《國務(wù)院關(guān)于修改〈中華人民共和國個人所得稅法實施條例〉的決定》規(guī)定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

《個人所得稅法》第六條應(yīng)納稅所得額的計算規(guī)定，工資、薪金所得，以每月收入額減除費用三千五百元后的余額，為應(yīng)納稅所得額。

第三條個人所得稅的稅率規(guī)定，工資、薪金所得，適用超額累進(jìn)稅率，稅率為百分之五至百分之四十五。

因此，銷售業(yè)務(wù)員取得除工資外的銷售提成，是因任職或受雇而取得的，屬于“工資、薪金所得”，應(yīng)該以全部收入減除最低扣除金額后的余額，按3%～45%的9級累進(jìn)稅率查找對應(yīng)稅率并計算個人所得稅。

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