員工工資合理避稅,目前常見(jiàn)的辦法有以下幾種:

(1)將工資發(fā)放盡量安排在允許稅前扣除額從下;

(2)提高職工福利水平,降低名義收入;

(3)可采取推遲或提前的方法,將各月工資收入大致拉平;

(4)納稅人通過(guò)盡可能長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)分期領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬.

其中:提高職工福利水平,降低名義收入的方法主要有:

(1)企業(yè)提供住所,是個(gè)人所得稅合理避稅的有效方法;

(2)企業(yè)提供假期旅游津貼;

(3)購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)公司的理財(cái)險(xiǎn);

(4)部分計(jì)入工資單,其余工資采取用發(fā)票報(bào)銷(xiāo)的方式;

(5)多向稅務(wù)部門(mén)爭(zhēng)取福利金比例,多走福利;

(6)以實(shí)物形式發(fā)放;

(7)多繳公積金(但是同樣企業(yè)也面臨多繳,好像重慶的繳費(fèi)比例是一定的)

(8)企業(yè)提供員工福利設(shè)施. 如:

①企業(yè)提供免費(fèi)午餐、或企業(yè)直接支付搭伙管理費(fèi);

②企業(yè)提供和安排免費(fèi)醫(yī)療福利;

③使用企業(yè)提供的住宅設(shè)備;

④企業(yè)提供交通工具;

⑤企業(yè)為職工子女成立教育基金,提供獎(jiǎng)學(xué)金給職工子女等

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